Arbeidslivsdagen 2015

arbeidslivsdag-01Onsdag før påske arrangerte vi årets Arbeidslivsdag med gjester fra Geelmuyden.Kiese, Forsvarets mediesenter og Plan Norge.

Arbeidslivsdagen er et av Programutvalgets arrangement der ambisjonen er å knytte fag opp mot arbeidsliv. Mange lurer på hva de kan bli med en bachelor i Kultur og kommunikasjon og vi ønsker å legge til rette for å lettere se relevansen KULKOM har i arbeidsmarkedet. Gjennom vår flerfaglighet er mulighetene for videre karriere mange og vi ønsker at arrangementet kan sette fokus på denne faglige bredden. Tre representanter fra arbeidslivet holder hver sin presentasjon av sin arbeidsplass og sin hverdag, samt snakke om både hvorfor KULKOM er attraktivt for dem og hvorfor de er attraktive for KULKOM. I år var også to av foredragsholderne tidligere KULKOM-studenter som fortalte om hvordan KULKOM-graden konkret brukes i deres arbeidshverdag og veien fra KULKOM og ut i jobb.

Rune Schanke Eikum er tidligere kulkommer og jobber i dag som konsulent i kommunikasjonsrådgivningsselskapet Geelmuyden.Kiese. Han fortalte om en variert hverdag i PR-bransjen og hvordan han daglig får bruk for kunnskapen han lærte på KULKOM.

Karen Eimot har også bachelor i Kultur og kommunikasjon og jobber i dag som medieanalytiker i Forvarets mediesenter. Hun bruker databasen Retriever daglig til å oppdatere informasjon om Forsvarets omtale og omdømme i medier og blant befolkningen for øvrig.

Silje Budeng er senior kommunikasjonsrådgiver i Plan Norge. Hun har ikke bakgrunn fra KULKOM, men har lignende tverrfaglig bakgrunn og kunne fortelle om hvordan Plan arbeider med tverrkulturelle spørsmål i sin arbeidshverdag.

Det var bra oppmøte på arrangementet og Programutvalget håper alle som var til stede ble inspirert til hva de kan bruke utdanningen sin etter studiene. Håper også å se alle på KULKOMs Byttedag 14. april!

Reklamer

Arbeidslivsdagen 2014: Kommunikasjonsforeningen, Kulturrådet & A-hus

En gang i året arrangerer PU Arbeidslivsdagen der vi inviterer representanter fra arbeidslivet til å fortelle mer om sin stilling og sin arbeidsplass. Alle bedriftene vi inviterer er arbeidsplasser vi tror vår KULKOM-kompetanse er verdifull for. Vi ønsker å gjøre det lettere for studentene og se sammenhengen mellom studier og arbeidsliv. Tverrfagligheten vår åpner for mange spennende muligheter. Og det er denne bredden vi ønsker å vise gjennom arbeidslivsdagen. Vi skal jo faktisk ikke bli forskere hele gjengen.

Årets gjester kom fra Kommunikasjonsforeningen, Kulturrådet og HR-avdelingen på A-hus og ga oss innblikk i hvordan hverdagen ser ut i tre ganske ulike bransjer. De tre representantene var:

– Hanne Røvig Schjold; medlem av Fagrådet for kompetanse i Kommunikasjonsforeningen og jobber til daglig som kommunikasjonssjef i Velferdsetaten i Oslo kommune. Hun har tidligere jobbet med kommunikasjon i Mattilsynet, Leger uten grenser og Itera Gazette. På arbeidslivsdagen snakket hun om hvilke muligheter som finnes for kulkom-studenter i kommunikasjonsbransjen, og hva slags jobber som finnes i offentlig og privat sektor, kommunikasjonsbyråer og organisasjoner, og hva slags arbeidsoppgaver som hører til.

– Janne Stang Dahl; kommunikasjonsdirektør i Kulturrådet.H un har tidligere bl.a. jobbet som daglig leder i PNEK (Produksjonsnettverk for Elektronisk Kunst) og i Ny Musikk, og vært selvstendig næringsdrivende innen diverse kulturvirksomhet. Stang Dahl er utdannet cand polit i kultursosiologi. Hun holdt en presentasjon om Kulturrådet, og knyttet arbeidsoppgavene i virksomheten opp mot medarbeidernes komptansebakgrunn. Hva jobber samfunnsviterne i Kulturrådet med?

– Karianne Gjerstad;  tok Kulkom-bachelor i 2006, og har en master i Kulturstudier fra HiT og allsidig arbeidserfaring fra kulturbransjen. Nå jobber hun med organisasjonskultur som HR-rådgiver på A-hus, og på arbeidslivsdagen fortalte hun mer om veien fra KULKOM til A-hus og hvordan hun kan jobbe kreativt med organisasjonskultur i en så stor bedrift.

 

Dette var et kjempespennende arrangement som ga mange inspirasjon til hvordan de kan bruke KULKOM-graden sin i arbeidslivet. Og PU imponerer igjen med særs spiselige bakeverk!

(For de som ikke kunne delta på presentasjonene, eller som god kunne tenke seg å se dem igjen, ligger alle tre i PDF.-format nederst på siden)

 

 

Her er presentasjonene:

Kommunikasjonsforeningen – KulturradetA-hus

Arbeidslivsdag og Fagkritisk dag

I forbindelse med Karriereuka 2013 her på Universitetet i Oslo, valgte vi å arrangere en Arbeidslivsdag fredag 08. februar og en Fagkritisk dag onsdag 13.februar.

Arbeidslivsdag

Målet med Arbeidslivsdagen er å sørge for en gjensidig kontakt mellom Kultur og kommunikasjon og arbeidslivet, og for å vise studentene et spekter av hva som kan komme til å bli aktuelle arbeidsområder etter endt utdannelse. På Arbeidslivsdagen fikk vi besøk av tre forskjellige aktører: NorgesGruppen ved Ingrid Gundersen, Vinmonopolet ved Kristine Sanne og Plan Norge ved Silje Budeng. Dette var spesielt interessant for oss Kulkom-studenter fordi vi fikk innblikk i ulike perspektiver ved og utfordringer hos henholdsvis en bedrift som er næringslivsdrevet, en som er statlig regulert og en organisasjon som er avhengig av bistand og frivillig arbeid for å gå rundt.

Aktørene fikk 20 minutter hver til å presentere egen bedrift/organisasjon, hvorav NorgesGruppen var først ut. De la vekt på å presentere arbeidet de som en paraplyorganisasjon har lagt ned for å skape et fellesskap av verdier blant deres ulike foretak og konsepter, og hvordan de har valgt å løse den vanskelige oppgaven det kan være å skape en følelse av helhet innad i en slik mangefasettert bedrift.

Som neste aktør la Vinmonopolet frem deres utfordringer og privilegier ved å være en statlig regulert bedrift med et monopol på eget marked. Med strenge regler for hva som er tillatt, kan det være en vanskelig oppgave å opplyse kunder om eget varesortiment, og det var svært interessant å lære om hvordan Vinmonopolet har valgt å løse dette. Dessuten la de frem arbeidet sitt for å skape en sterk enhetsfølelse innad i bedriften.

Plan Norge valgte å legge vekt på det pågående arbeidet de gjør for bygge opp under egen troverdighet som organisasjon, og understrekte hvor viktig dette er for å kunne få nye fadderskap. Av virkemidler bruker de blant annet film for å vekke interesse og engasjement. Dette mediet ble for øvrig trukket frem av alle aktørene som et viktig satsningsområde, og at det kan være smart å tilegne seg kompetanse innen dette. Samtidig var alle enige om at det er engasjement og andre personlige egenskaper som blir avgjørende i en ansettelsesprosess, mer enn den faglige kompetansen, da alle har et bredt spekter av arbeidsoppgaver og utfordringer.

Fagkritisk dag

Hensikten med denne dagen er å få stilt kritiske spørsmål til den faglige og administrative oppbygningen av ens studieprogram. Fokus i år lå på å undersøke hva en tverrfaglig bachelorgrad kan brukes til, og om årsaken til at så mange velger å gå videre med en mastergrad ligger i holdninger og oppbygning på administrativt nivå, holdninger hos studentene eller faktisk konkurranse i arbeidslivet. Finnes det et legitimt grunnlag for tanken om at en bachelorgrad ikke er tilstrekkelig i jobbsøkingssammenheng?

Til å svare på dette samlet vi et lite panel bestående av studiedekan ved SV-fakultetet Bjørn Erik Rasch, leder og presseansvarlig ved Karrieresenteret Gisle Hellsten og tidligere student ved Kultur og kommunikasjon Bendik Bøhler, som nå har kommet ut i arbeidslivet etter endt bachelor. Arrangementet ble holdt i samarbeid med Programutvalgene til Utviklingsstudier og Europastudier.

Med hensyn til det veldige engasjementet som ble vist hos panelet hvor gode erfaringer ble delt, blir det vanskelig å trekke ut enkeltelementer fra diskusjonen. Men som et forsøk kan det nevnes at det bl.a. ble fortalt hvordan UiO er avhengige av akademisk utdannelse hos studentene på den måten at det gir mulighet for videre forskningsjobber på Universitetet, men at det samtidig finnes tiltak for å forberede studentene på andre typer arbeidsutvikling, henholdsvis tiltak satt i gang av Karrieresenteret og arbeidslivsforeninger på fakultetsnivå. Samtidig ble det vektlagt at man ikke ønsker at Universitetet skal gå i retning av å bli en fagskole, hvor graden gir en bestemt yrkesretning, men at man med fordel kan fokusere på mulighetene og ikke de eventuelle begrensningene dette innebærer. Videre ble det diskutert hvordan en akademisk utdannelse kan legge viktige føringer for videre yrkeskarriere, men at det er ens personlige egenskaper og engasjement som ofte vil være det avgjørende for å kunne overbevise både en selv og arbeidsgiver om hva en kan bidra med. Et ønske om å bedre selvtilliten hos studentene ble derfor viktig. Av den grunn var det flott at Bendik kunne dele sin historie med oss, da den ga både motivasjon og forståelse for hvor viktig eget initiativ er for å kunne komme seg inn i arbeidslivet. Konklusjonen ble at man ikke kan forvente at kun en tverrfaglig bachelorgrad alene er nok i arbeidsmarkedet; men at med litt arbeidserfaring og stå-på-vilje kan man likevel stille ganske sterkt.

«Kompetanse er mer enn bare kunnskap. Fra venstre Bjørn E. Rasch, Bendik Bøhler, Gisle Hellsten, og ordstyrer fra Europastudier Martin Uleberg.»
«Kompetanse er mer enn bare kunnskap. Fra venstre Bjørn E. Rasch, Bendik Bøhler, Gisle Hellsten, og ordstyrer fra Europastudier Martin Uleberg.»

Med dette vil vi rette en stor takk til alle som var med på arrangementene, det gjelder både publikum, foredragsholdere og debattanter; uten dere hadde det ikke blitt noe av.

Takk også til Andreas Kverflaten og Amnesty International, som meldte interesse og engasjement, men som ikke kunne delta pga. sykdom.